Die Hälfte der 500 umsatzstärksten Unternehmen Polens befindet sich im polnischen Besitz.

Warsaw, Poland

+48 22 501 46 31

Gehören diese bereits zu Ihren Kunden?

Optimieren Sie Ihren Einkauf über Lieferanten aus MOE-Ländern?

Erfahren Sie, wie Sie über Ihre Mitarbeiter aktiv in den MOE-Markt einsteigen können, ohne ein lokales Unternehmen gründen zu müssen.

Mit eigenem Mitarbeiter aktiv werden, den Umsatz nicht verschenken!

Interesse? Sprechen Sie uns an!

Wir sind für Sie da auf:

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Polen ist das neue China


Deutsche Unternehmen bauen ihren Absatzmarkt in Mittel- und Osteuropa auf, indem sie zuerst Niederlassungen namhafter deutscher, österreichischer und schweizerischer Kunden beliefern. Die Herausforderung besteht meist darin, ebenso erfolgreiche polnische und mitteleuropäische Unternehmen zu erreichen.


Polen hat mit einem Bruttoinlandsprodukt (BIP) von über einer Billion US-Dollar den Status der 20. Volkswirtschaft der Welt erreicht und wächst aktuell im Tempo von 3,5% jährlich. Das ist schneller als viele etablierte G20-Staaten! Bemerkenswert ist, dass bei den deutschen Exporten Polen in 2025 den 4. Platz erreichte und damit China überholte. "Polen ist das neue China" EU-Fördergelder helfen den polnischen Unternehmen bei ihren Modernisierungsprojekten. Automatisierung- und Digitalisierungstechnik ist stark in Polen nachgefragt.



20.

Polen

3,5%

Wirtschaftswachstum

Polens pro Jahr

Volkswirtschaft der Welt

Wie kann man in der Praxis auf dem MOE-Markt präsent sein, ohne eine lokale Gesellschaft gründen zu müssen?

  • Optimierung ausgewählter Geschäftsprozesse – Vertriebsaufbau MOE, Einkauf MOE, Kundenservice weltweit.

  • Rekrutierung des optimalen Projektteams / des idealen Projektmitarbeiters auf dem lokalen Markt

  • Onboarding-Schulung beim Kunden und Integration in die firmeninternen Abläufe, Kundensysteme und Tools

  • Fachliche Steuerung – Sie geben die strategische Richtung vor, wir kümmern uns um die operative Umsetzung.

  • Laufende Berichterstattung der Abläufe und KPIs an den Auftraggeber

  • Eine Gesamtrechnung pro Monat
  • Anmeldung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber in MOE

  • Anstellung und Onboarding der MA in der Gesellschaft im Ausland

  • Gehalt sowie Tagessätze überweisen Sie nach unseren Vorgaben

  • Arbeitsrechtliche Verantwortung liegt bei Ihnen

  • Auskunft zu den aktuellen Vorschriften / Besteuerung / Änderungen

  • Monitoring der Urlaubstage / oblig. Schulungen / und Arbeitsunfähigkeiten direkt im ZUS-PUE-System in Ihrem Namen

  • Verwaltung der AN-Kapitalpläne in Ihrem Namen

  • Eine Gesamtrechnung pro Monat zzgl. Lastchrift für die Sozialversicherung

PROZESS OUTSOURCING

CROSS-BORDER EMPLOYMENT

WARUM MIT UNS?

Vertriebsaufbau und Einkauf

in eigener Regie mit eigenem lokalen Außendienstmitarbeiter

Hochspezialisierte Teams

übernehmen wissensbasierte Aufgaben und Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft

mit hochqualifizierten Mitarbeiter:Innen in der gleichen Zeitzone und auf dem lokalen Kostenniveau

Geschäftsentwicklung

auf die Marktbearbeitung;
der AD-Mitarbeiter arbeitet 1:1 für Sie

100% Einfluß

gewährleistet durch professionelles Back Office in Polen (Firmenwagen, T-Mobile, Korrespondenzanschrift)

Marktpräsenz

gegenüber internationalen Konzernen, die bereits seit langem ihre komplexen Geschäftsprozesse nach MOE verlagern

Wettbewerbsvorteil

Checkliste

Schöpft Ihr Unternehmen die Möglichkeiten des polnischen Marktes und anderer MOE-Länder voll aus?

  • Haben Sie Zugang zu stabilen, mittelständischen Produktionsunternehmen aus Polen oder MOE, die Ihre Kunden werden könnten?
  • Haben Sie schon einmal versucht, den polnischen oder einen anderen MOE-Markt zu erschließen, und sind der Meinung, dass Sie trotz hoher Investitionen nicht wissen, was schiefgelaufen ist?
  • Haben Sie das Gefühl, dass Sie über einen Distributor keinen vollen Marktzugang haben und nicht wissen, wer letztlich Ihr Kunde ist?

Klingt das nach Ihrer Herausvorderung?

  • Haben Sie einen dedizierten Ansprechpartner, der nicht nur auf Anfragen von Kunden aus der MOE-Region antwortet, sondern auch aktiv lokale Geschäftspartner gewinnt?
  • Spricht Ihr Sales / Purchasing Manager, der für die MOE-Märkte zuständig ist, außer Englisch eine lokale Sprache?
  • Denken Sie über ein Projekt zur Optimierung Ihrer Personalkosten mit Unterstützung eines hochqualifizierten Teams nach?
  • Möchten Sie das Einkaufspotenzial, das durch den Zufluss der EU-Fördergelder enorm steigt, für Ihr Unternehmen nutzen?

UNS VERTRAUEN

„Sales Desk has successfully recruited for Stadler Polska for the key positions. […] Recruitment for those positions was related to difficult location of Siedlce and the specificity of production, where processes are designed according to tailor-made projects. Based on our experience, I can recommend Sales Desk as a solid and reliable partner”

Tomasz Prejs
CEO

Stadler Polska Sp. z o.o.

„Das Endresultat hat unsere Erwartungen übertroffen. Die Kandidaten, die Sales Desk für uns gefunden hat, sind so gut, dass wir uns dazu entschlossen haben, zwei vorgeschlagene Kandidaten einzustellen.”

Exportverpackung Sehnde GmbH

Thorben Scharnhorst Geschäftsführer

„Für uns als Schweizer Unternehmen, das noch nicht in Polen ansässig ist, ist es vom unschätzbaren Wert, dass Salesdesk.pl nicht nur die gewünschte Anstellung des Mitarbeiters direkt vor Ort in Polen vornimmt, aber auch ihn mit dem Backoffice (Firmenwagen, T-Mobile, Laptop, etc.) ausstattet.”

Raffael Gomez
Head of Sales and Marketing

LAMELLO AG

„Von Anfang an waren wir sehr darauf bedacht, den Prozess anonym zu halten, was uns auch bis zur letzten Minute gelungen ist. Der Sales Desk Polen hat sich dabei als sehr wirksam bei den Rekrutierungen auch außerhalb der großen Ballungszentren Polens erwiesen.”

Marc Verfürth
CEO

„Wir sind ein Fahrzeugbauunternehmen mit über 60-jähriger Tradition und seit über 30 Jahren auch mit einem Standort in Polen aktiv. Technisch gut aufgestellt, waren wir lange Zeit auf der Suche nach einem kaufmännischen Geschäftsführer, mit dem wir umfassende Expansionspläne realisieren wollten. Sales Desk PL hat uns genau den passenden Kandidaten vermittelt, der nicht nur fachlich sondern auch menschlich perfekt in unser Familienunternehmen passt.”

Peter Kröger GmbH

AVISTA OIL AG

Peter Kröger
Geschäftsführer

Niedriginvestive Strategien für den Markteintritt in MOE

Case Studies

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Cross-Border Team Extension Division
Lernen Sie uns kennen!

Seit mehr als 20 Jahren verbinden wir die besten Talente aus MOE im Bereich Vertrieb, Einkauf und Engineering mit DACH-Unternehmen. Damit schaffen wir schmale und kosteneffektive lokale Strukturen, die als Verlängerung der Abteilungen in den westlichen Zentralen agieren. In lokalen Sprachen, mit den Kenntnissen der modernen Industrie sind Sie durch das Back Office und Customer Service in Warschau unterstützt.


"Es überrascht mich immer wieder, dass viele ausländische Unternehmen nicht wissen, dass es für die Erkundung des osteuropäischen Marktes völlig unnötig ist, zunächst eine eigene lokale Gesellschaft mit allen damit verbundenen Kosten und Formalitäten zu gründen. Ein erfahrener Mitarbeiter mit Zugang zum Markt ist der Schlüssel zum Erfolg."


Patrycja Kosta - CEO Sales Desk PL



Seit 11 Jahren Expertin für grenzüberschreitende TEAM-Erweiterung & Beschäftigung. Sie findet stets die beste Lösung zwischen Kosten und Nutzen – passend genau für DACH-Kunden und aktuelle Marktbedingungen.

Kamila Nocoń

Cross-Border-Team-Extension

Division Manager

Sie ist langjährige Expertin für grenzüberschreitende Rekrutierung. Dank gezielter Kandidatenansprache findet sie qualifizierte Fachkräfte abseits der klassischen Jobportale.

Projekt Controlling & Payroll Manager

Ewa Banaszek

Sylwia Bukała

Talent Acquisition Manager

Spezialisiert auf alle formalen Anforderungen rund um grenzüberschreitende Beschäftigung. Sie leitet das Abrechnungsteam und unterstützt internationale Unternehmen bei Personalfragen.

4 SIMPLE STEPS

Schritt 1


Schritt 3

Stellen Sie mit uns ein multilinguales Support-Team für dieses Projekt zusammen und erweitern Sie Ihre Präsenz um Fachkräfte für Customer Service, Auftragsabwicklung, IT und Engineering.

Aktiv mit eigenen Mitarbeitern auf den MOE-Märkten werden, den Umsatz nicht verschenken

Schritt 2

Erkunden Sie mit seiner Hilfe den Absatzmarkt. Finden Sie gemeinsam qualifizierte Lieferanten. Der Umsatz steigt und die Kosten gehen nach unten.

Schritt 4

Wenn sich der Markt als vielversprechend erweist, können Sie Ihr Unternehmen in weniger als einem Monat in Ihrem gewählten MOE-Land offiziell registrieren – mit einem einsatzbereiten, bewährten Team und Kundenstamm.

Rekrutieren und stellen Sie grenzüberschreitend einen Sales Manager oder Purchasing Manager in Polen ein – dem größten Markt der gesamten MOE-Region, für viele Unternehmen als idealer Ausgangspunkt für die Expansion gesehen.

Interesse?

Sprechen Sie uns an!

Wir nehmen uns Zeit für unsere Kunden und sind absolut auf den Erfolg unseren Mandanten fokussiert, auch wenn es einmal problematischer, aufwändiger ist oder etwas länger dauert.

ul. Ludwika Rydygiera 15 lok. 114

01-793 Warszawa

+48 22 501 46 31

biuro@salesdesk.pl

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